Contoh Pengumuman Libur Tahun Baru 2026 untuk Kantor, Siap Pakai

Liputan6.com, Jakarta - Menjelang pergantian tahun, pengumuman libur Tahun Baru menjadi salah satu informasi penting yang perlu disampaikan oleh perusahaan kepada seluruh karyawan. Informasi ini tidak hanya berkaitan dengan kepastian tanggal libur, tetapi juga menyangkut penyesuaian jadwal kerja, operasional kantor, serta koordinasi antar divisi agar aktivitas bisnis tetap berjalan tertib sebelum dan sesudah libur Tahun Baru 2026.

Oleh karena itu, perusahaan perlu menyusun pengumuman libur Tahun Baru 2026 dengan bahasa yang jelas, formal, dan mudah dipahami. Simak contoh pengumuman libur Tahun Baru 2026 untuk kantor yang bisa dijadikan referensi, baik untuk surat edaran resmi, email internal, maupun pengumuman singkat, sehingga perusahaan dapat menyampaikannya secara profesional dan efektif.

Libur Tahun Baru 2026 di Indonesia jatuh pada Kamis, 1 Januari 2026, yang ditetapkan sebagai hari libur nasional untuk memperingati Tahun Baru Masehi. Pada tanggal tersebut, aktivitas perkantoran, sekolah, serta sebagian besar layanan publik umumnya diliburkan. Setelahnya, kegiatan kerja biasanya kembali normal pada Jumat, 2 Januari 2026, kecuali terdapat kebijakan cuti tambahan atau pengaturan khusus dari masing-masing instansi.

Sementara itu, Hari Raya Natal 2025 diperingati pada Jumat, 25 Desember 2025 dan juga merupakan hari libur nasional. Pemerintah biasanya menetapkan cuti bersama Natal pada Sabtu, 26 Desember 2025, sehingga karyawan dapat menikmati waktu libur yang lebih panjang. Dengan adanya libur Natal dan Tahun Baru ini, perusahaan perlu menyampaikan pengumuman secara jelas agar karyawan dapat menyesuaikan jadwal kerja, cuti, dan rencana aktivitas sejak awal.

Yth. Seluruh Karyawan

di Tempat

Sehubungan dengan peringatan Tahun Baru 2026, bersama ini kami sampaikan bahwa kegiatan operasional kantor diliburkan dengan ketentuan sebagai berikut:

Hari/Tanggal Libur:

• Kamis, 1 Januari 2026 – Tahun Baru 2026

Kegiatan operasional kantor akan kembali berjalan normal pada Jumat, 2 Januari 2026.

Selama periode libur tersebut, karyawan diharapkan dapat menyelesaikan pekerjaan yang bersifat mendesak sebelumnya dan melakukan koordinasi dengan masing-masing atasan apabila terdapat kebutuhan khusus. Untuk unit atau bagian yang memiliki jadwal piket atau layanan terbatas, pengaturan kerja akan disesuaikan oleh pimpinan unit terkait.

Demikian pengumuman ini kami sampaikan. Atas perhatian dan kerja samanya, kami ucapkan terima kasih.

Selamat merayakan Natal bagi yang merayakan, serta selamat menyongsong Tahun Baru 2026. Semoga membawa semangat dan harapan baru bagi kita semua.

Hormat kami,

Manajemen

Yth. Seluruh Karyawan

di Lingkungan Perusahaan

Dalam rangka memperingati  Tahun Baru 2026, bersama ini disampaikan bahwa kegiatan operasional kantor diliburkan dengan ketentuan sebagai berikut:

Hari/Tanggal Libur:

• Kamis, 1 Januari 2026 – Tahun Baru 2026

Kegiatan operasional kantor akan kembali berjalan normal pada Jumat, 2 Januari 2026.

Sehubungan dengan hal tersebut, seluruh karyawan diharapkan dapat menyelesaikan pekerjaan yang bersifat prioritas sebelum masa libur dimulai. Bagi unit kerja yang memiliki pengaturan khusus, termasuk sistem piket atau layanan terbatas, pelaksanaannya akan diatur lebih lanjut oleh masing-masing pimpinan unit.

Demikian pengumuman ini disampaikan untuk menjadi perhatian bersama. Atas kerja sama dan dedikasi seluruh karyawan, kami ucapkan terima kasih.

Selamat merayakan Natal bagi yang merayakan dan selamat menyongsong Tahun Baru 2026.

Hormat kami,

Manajemen

Yth. Bapak/Ibu Karyawan,

Kami informasikan bahwa dalam rangka  Tahun Baru 2026, kegiatan operasional kantor diliburkan pada:

• Kamis, 1 Januari 2026 – Tahun Baru

Kantor akan kembali beroperasi pada Jumat, 2 Januari 2026 sesuai dengan jam kerja yang berlaku. Mohon kepada seluruh karyawan untuk menyesuaikan jadwal kerja dan memastikan seluruh pekerjaan penting telah diselesaikan sebelum masa libur.

Atas perhatian dan kerja samanya, kami ucapkan terima kasih.

Selamat Natal dan selamat menyambut Tahun Baru 2026, semoga membawa semangat dan harapan baru.

Salam,

Manajemen

Yth. Seluruh Karyawan

di Lingkungan Perusahaan

Sehubungan dengan peringatan  Tahun Baru 2026, serta mengacu pada ketentuan libur nasional dan cuti bersama, dengan ini kami sampaikan bahwa kegiatan operasional kantor diliburkan dengan ketentuan sebagai berikut:

Libur dan Cuti Bersama:

• Kamis, 1 Januari 2026 – Libur Nasional Tahun Baru 2026

Kegiatan operasional kantor akan kembali berjalan normal pada Jumat, 2 Januari 2026.

Sehubungan dengan hal tersebut, seluruh karyawan diharapkan dapat menyelesaikan pekerjaan yang bersifat penting sebelum masa libur dan melakukan koordinasi dengan atasan masing-masing. Bagi unit kerja tertentu yang menerapkan sistem piket atau layanan terbatas, pengaturannya akan ditetapkan oleh pimpinan unit terkait.

Demikian pengumuman ini disampaikan untuk menjadi perhatian dan dilaksanakan sebagaimana mestinya. Atas perhatian dan kerja sama seluruh karyawan, kami ucapkan terima kasih.

Selamat merayakan Natal dan selamat menyambut Tahun Baru 2026.

Hormat kami,

Manajemen

Yth. Bapak/Ibu Karyawan,

Kami informasikan bahwa dalam rangka  Tahun Baru 2026, kantor menetapkan libur dan cuti bersama sebagai berikut:

• Kamis, 1 Januari 2026 – Libur Nasional Tahun Baru

Kantor akan kembali beroperasi pada Jumat, 2 Januari 2026 sesuai dengan jam kerja yang berlaku. Mohon kepada seluruh karyawan untuk menyesuaikan jadwal kerja dan memastikan pekerjaan prioritas telah diselesaikan sebelum masa libur.

Terima kasih atas perhatian dan kerja samanya.

Selamat Natal dan selamat menyongsong Tahun Baru 2026, semoga membawa semangat baru bagi kita semua.

Salam,

Manajemen

1. Apa itu pengumuman libur Tahun Baru 2026 untuk kantor?

Pengumuman resmi perusahaan yang memberi tahu jadwal libur kantor dalam rangka Tahun Baru 2026.

2. Kapan libur Tahun Baru 2026 berlaku?

Libur nasional Tahun Baru 2026 jatuh pada Kamis, 1 Januari 2026.

3. Apakah pengumuman libur harus dibuat secara tertulis?

Ya, sebaiknya dibuat tertulis agar informasi jelas dan terdokumentasi.

4. Media apa yang bisa digunakan untuk pengumuman libur kantor?

Bisa melalui surat edaran, email internal, papan pengumuman, atau grup komunikasi kantor.

5. Apakah pengumuman libur perlu mencantumkan tanggal masuk kembali?

Perlu, agar karyawan mengetahui kapan aktivitas kerja kembali berjalan normal.